Nutzungsbedingungen für das Aussteller-Login der Jobmesse Kompakt
Stand: 10. Juni 2026
1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung des „Aussteller-Login Jobmesse Kompakt“ (nachfolgend „Plattform“) durch Aussteller, Kooperationspartner und sonstige Geschäftskunden der HR Veranstaltungsgesellschaft mbH & Co. KG, Erftstraße 15–17, 50672 Köln (nachfolgend „Jobmesse Kompakt“).
Die Nutzung der Plattform ist ausschließlich Unternehmern im Sinne des § 14 BGB sowie sonstigen Organisationen, Institutionen und Kooperationspartnern gestattet.
Diese Nutzungsbedingungen ergänzen die jeweils gültigen Aussteller-AGB von Jobmesse Kompakt.
Im Falle von Widersprüchen zwischen den Aussteller-AGB und diesen Nutzungsbedingungen gehen hinsichtlich der Nutzung des Aussteller-Logins die spezielleren Regelungen dieser Nutzungsbedingungen vor.
2. Zugang zum Aussteller-Login
Die Nutzung der Plattform setzt eine bestehende Ausstellerbuchung oder eine aktive Kooperation mit Jobmesse Kompakt voraus.
Ein Anspruch auf Einrichtung oder dauerhafte Bereitstellung eines Benutzerkontos besteht nicht.
Jobmesse Kompakt behält sich vor, Registrierungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
3. Registrierung und Nutzerkonto
Die Registrierung erfolgt mittels E-Mail-Adresse und Passwort. Die Registrierung kann über einen Einladungslink oder über die Website von Jobmesse Kompakt erfolgen.
Die Veröffentlichung eines Unternehmensprofils erfolgt erst nach Freischaltung durch Jobmesse Kompakt.
Der Nutzer ist verpflichtet, seine Zugangsdaten sorgfältig aufzubewahren und vor dem Zugriff unbefugter Dritter zu schützen.
Sämtliche im Benutzerkonto hinterlegten Angaben müssen wahrheitsgemäß, vollständig und aktuell sein. Änderungen sind unverzüglich im Profil zu aktualisieren.
Der Aussteller ist verpflichtet, seine Unternehmensdaten aktuell zu halten. Jobmesse Kompakt haftet nicht für Nachteile, die aus veralteten, unvollständigen oder fehlerhaften Angaben resultieren.
Agenturen, Dienstleister oder sonstige Beauftragte dürfen ein Profil ausschließlich mit Zustimmung des jeweiligen Unternehmens verwalten.
4. Zulässige Nutzung
Die Plattform dient ausschließlich der Präsentation von Unternehmen im Zusammenhang mit Veranstaltungen von Jobmesse Kompakt.
Insbesondere dürfen folgende Informationen bereitgestellt werden:
- • Unternehmensdaten
- • Ansprechpartner und Kontaktdaten
- • Logos und Unternehmensbilder
- • Broschüren und Informationsmaterialien
- • Links zu Unternehmenswebseiten und Social-Media-Kanälen
- • Unternehmensbeschreibungen
• veranstaltungsbezogene Informationen
Die Nutzung der Plattform für andere Zwecke ist unzulässig.
Insbesondere untersagt sind:
- • rechtswidrige Inhalte,
- • diskriminierende oder beleidigende Inhalte,
- • irreführende Angaben,
- • Urheberrechts-, Marken- oder Persönlichkeitsrechtsverletzungen,
- • Schadsoftware,
- • Spam,
- • politische Werbung,
- • Werbung für Dritte außerhalb des Unternehmensprofils des Ausstellers,
- • automatisierte Massennutzung,
- • automatisierte Datenerfassung (Scraping),
- • Reverse Engineering oder sonstige Eingriffe in die technische Infrastruktur der Plattform.
5. Inhalte des Ausstellers
Der Aussteller ist allein verantwortlich für sämtliche von ihm bereitgestellten Inhalte.
Der Aussteller versichert, dass:
- • sämtliche Angaben zutreffend sind,
- • die Inhalte keine Rechte Dritter verletzen,
- • die Nutzung der Inhalte durch Jobmesse Kompakt entsprechend diesen Nutzungsbedingungen zulässig ist.
Die Veröffentlichung eines Profils durch Jobmesse Kompakt stellt keine inhaltliche, rechtliche oder tatsächliche Prüfung der bereitgestellten Inhalte dar.
Jobmesse Kompakt übernimmt insbesondere keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Rechtmäßigkeit der vom Aussteller bereitgestellten Informationen.
6. Freigabe und Veröffentlichung von Profilen
Jobmesse Kompakt ist berechtigt, Unternehmensprofile vor der Veröffentlichung zu prüfen und freizuschalten.
Eine Verpflichtung zur umfassenden Prüfung der Inhalte besteht nicht.
Die Freigabe eines Unternehmensprofils stellt keine Zulassung im Sinne der Aussteller-AGB dar und ersetzt diese nicht.
Jobmesse Kompakt behält sich vor, Inhalte oder Profile ganz oder teilweise abzulehnen, zu deaktivieren oder zu entfernen, wenn:
- • ein Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen vorliegt,
- • Rechte Dritter betroffen sein könnten,
- • berechtigte rechtliche oder technische Gründe vorliegen,
- • Sicherheitsrisiken bestehen.
7. Nutzungsrechte an übermittelten Inhalten
Die Regelungen dieses Abschnitts konkretisieren die bereits in den Aussteller-AGB eingeräumten Nutzungsrechte.
Der Aussteller räumt Jobmesse Kompakt an allen über die Plattform bereitgestellten Inhalten, insbesondere Logos, Bildern, Texten, Broschüren und sonstigen Dateien, das nicht ausschließliche, räumlich unbeschränkte und für die Vertragsdurchführung erforderliche Nutzungsrecht ein.
Dieses Nutzungsrecht umfasst insbesondere die Verwendung für:
- • Messewebseiten,
- • Veranstaltungsverzeichnisse,
- • Messeflyer,
- • Messekataloge,
- • Newsletter,
- • Pressemitteilungen,
- • Social-Media-Beiträge,
- • sonstige Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen von Jobmesse Kompakt.
Neue Werbemaßnahmen unter Verwendung von Logos oder Unternehmenskennzeichen erfolgen grundsätzlich nur während einer aktiven Geschäftsbeziehung.
Bereits veröffentlichte Inhalte, Dokumentationen, Presseveröffentlichungen, Archivseiten oder vergleichbare Veröffentlichungen dürfen auch nach Beendigung der Geschäftsbeziehung weiterhin gespeichert, archiviert und angezeigt werden.
Der Aussteller kann die Löschung seiner Daten im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben jederzeit verlangen.
8. Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nach Maßgabe der geltenden Datenschutzgesetze.
Einzelheiten ergeben sich aus der Datenschutzerklärung von Jobmesse Kompakt.
Der Aussteller verpflichtet sich, bei der Nutzung der Plattform sämtliche datenschutzrechtlichen Vorschriften sowie gegebenenfalls anwendbare wettbewerbsrechtliche Vorschriften einzuhalten.
Über die Plattform werden keine Bewerber- oder Besucherdaten an Aussteller übermittelt.
9. Verfügbarkeit und technische Leistungen
Jobmesse Kompakt bemüht sich um eine möglichst störungsfreie Bereitstellung der Plattform.
Eine jederzeitige, ununterbrochene oder fehlerfreie Verfügbarkeit wird jedoch nicht geschuldet.
Jobmesse Kompakt ist berechtigt, die Plattform, einzelne Funktionen oder technische Prozesse jederzeit zu ändern, weiterzuentwickeln, einzuschränken oder einzustellen, soweit hierdurch die wesentlichen Interessen der Nutzer nicht unangemessen beeinträchtigt werden.
Zur Sicherung der Systemstabilität und Datenintegrität werden regelmäßig technische Sicherungsmaßnahmen und Datensicherungen (Backups) durchgeführt.
Ein Anspruch auf Wiederherstellung bestimmter Datenbestände besteht jedoch nicht.
10. Sperrung von Benutzerkonten
Jobmesse Kompakt ist berechtigt, Benutzerkonten vorübergehend oder dauerhaft zu sperren, wenn:
- • gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen wird,
- • gegen vertragliche Verpflichtungen aus den Aussteller-AGB oder dem zugrunde liegenden Vertragsverhältnis verstoßen wird,
- • falsche oder irreführende Angaben gemacht werden,
- • Zahlungsrückstände bestehen,
- • Missbrauch der Plattform vorliegt,
- • Sicherheitsrisiken entstehen,
- • sonstige berechtigte Interessen von Jobmesse Kompakt dies erfordern.
Soweit möglich, wird der Nutzer vor einer dauerhaften Sperrung informiert.
11. Geistiges Eigentum an der Plattform
Sämtliche Rechte an der Plattform, deren Software, Design, Datenbanken, Funktionen, Marken, Logos und sonstigen Bestandteilen verbleiben bei Jobmesse Kompakt oder den jeweiligen Rechteinhabern.
Durch die Nutzung der Plattform werden keinerlei Rechte an diesen Inhalten auf den Nutzer übertragen.
12. Haftung
Für die Haftung von Jobmesse Kompakt gelten die Haftungsregelungen der jeweils gültigen Aussteller-AGB.
Ergänzend gilt, dass Jobmesse Kompakt weder eine bestimmte Reichweite noch eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen, Kontakten, Messebesuchern, Geschäftsanbahnungen oder sonstigen wirtschaftlichen Erfolgen schuldet.
Für Datenverluste haftet Jobmesse Kompakt ausschließlich im Rahmen der in den Aussteller-AGB geregelten Haftungsbestimmungen.
13. Freistellung
Der Aussteller stellt Jobmesse Kompakt von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund von durch den Aussteller bereitgestellten Inhalten oder aufgrund einer rechtswidrigen Nutzung der Plattform geltend gemacht werden.
Die Freistellung umfasst insbesondere Ansprüche wegen:
• Urheberrechtsverletzungen,
• Markenrechtsverletzungen,
• Datenschutzverstößen,
• Wettbewerbsverstößen,
• Persönlichkeitsrechtsverletzungen.
Die Freistellung umfasst auch die angemessenen Kosten der Rechtsverteidigung.
14. Laufzeit und Beendigung
Das Benutzerkonto wird grundsätzlich für die Dauer der Geschäftsbeziehung bereitgestellt.
Das Aussteller-Login kann über die Dauer einzelner Veranstaltungen hinaus fortgeführt werden. Ein Anspruch auf dauerhafte Bereitstellung besteht jedoch nicht.
Die Nutzung des Aussteller-Logins ist kostenfrei.
Beide Parteien können die Nutzung des Benutzerkontos jederzeit mit Wirkung für die Zukunft beenden, soweit keine zwingenden vertraglichen Verpflichtungen entgegenstehen.
Nach Beendigung kann Jobmesse Kompakt das Benutzerkonto deaktivieren oder löschen.
Gesetzliche Aufbewahrungspflichten bleiben hiervon unberührt.
15. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen
Jobmesse Kompakt behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen mit Wirkung für die Zukunft anzupassen, soweit hierfür sachliche Gründe bestehen, insbesondere bei:
- • gesetzlichen Änderungen,
- • technischen Weiterentwicklungen,
- • Erweiterungen der Plattformfunktionen,
- • Sicherheitsanforderungen.
Änderungen werden dem Nutzer in Textform mitgeteilt.
Widerspricht der Nutzer den Änderungen nicht innerhalb von vier Wochen nach Zugang der Mitteilung und nutzt die Plattform weiterhin, gelten die Änderungen als angenommen. Hierauf wird Jobmesse Kompakt bei der Mitteilung gesondert hinweisen.
16. Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Im Übrigen gelten die Regelungen der jeweils gültigen Aussteller-AGB.
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.